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2017劳动法新规，辞退员工补偿有哪些规定最新赔偿标准
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2017劳动法最新规定，辞退员工补偿有哪些规定最新赔偿标准。往往到了月底的时候，老板就会找各种理由克扣自己的工资。不能说所有农民工都会遇到这样的情况，但是百分之九十的在外务工农民们都遇到过这样的情形。

 

 

 

 

一、农民工工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》，农民工享受工伤保险的权利，农民工工伤赔偿费用主要包含医疗费，住院期间的食宿费，康复与医疗费，交通费，护理费，以及其他辅助费用。另外在工伤期间，正常发放工资，如果工伤致残的，还要按照伤残等级给予农民工不同的补偿比例。

二、农民工工亡赔偿标准

农民工在工作中因工死亡后，经过劳动部门依法鉴定后，其直系亲属可领取一定的工亡赔偿金，补助标准为上年全国城镇居民人均收入的20倍左右，全国统一标准，例如去年人均收入为30000元，那么2017年的一次性工亡补助金为700000元。

 

 

 

 

三、用人单位需提供经济补偿

补偿的金额根据劳动者合法权益收到侵害的程度而变化，如果是用人单位强行要提前解除或者终止合同的，不仅需要支付一定补偿金还要支付一定的赔偿金。

农民工作为弱势群体，合法权益经常被侵犯，他们为整个城市的发展做出了巨大的贡献，他们应该得到保护。签订劳动合同时农民工维权的前提。在面对合法权益受到损害时，农民工一定要拿起法律武器捍卫自己的权益，让黑心老板不再逍遥法外。

 

 

 

 

四、辞职不干被扣工资

农民们最常见，假如我们打算辞职不干的时候，老板们往往会以不发工资来迫使我们继续为他们干活。如果我们自己离开，那么他们就会把我们的工资克扣。遇到这样情况呢，老农建议大家先按正常程序辞职，如果老板不放人，不发工资，我们就可以到当地劳动部门维护自己的权利。

农民工请假后不允许再扣除三倍工资

农民工天天上工干活，总有的身体不舒服或是其他私事什么的，这个时候经过领到批准后，用人单位不得随意克扣农民工工资，而且所扣的工资数额必须固定，如果请假后还被扣除三倍工资，那么用人单位就属于违法行为。

总之，农民工出外打工真心不易，请善待你身边的农民工兄弟们！善待别人也是善待自己！